Volledige persoonlijke aandacht en specifieke benadering.
Informatiegevoelige zaken Second opinion van kritische (maar zeer betrokken) en vanuit uw belang meedenkende "toehoorder".
Bent u "uitgetraind?". Heeft u genoeg van allerlei groepssessies, kent u elk hotel op de Veluwe en heeft u genoeg meters boeken achter de kiezen?
Steeds vaker kiezen medewerkers en managers ervoor om zaken individueel uit te werken en zich hierbij door een goede, betrouwbare coach te laten begeleiden. Zij kiezen er liever voor om in korte tijd zeer gericht en intensief te ‘upgraden’.
Informatiegevoelige zaken Second opinion van kritische (maar zeer betrokken) en vanuit uw belang meedenkende "toehoorder".
What-if analyse; mogelijke consequenties vooraf in kaart (SWOT?) Korte krachtige spiegelmomenten om u met beide benen op de grond te houden?... of misschien wilt u gewoon eens uw verhaal doen
Waarom zou u voor individuele coaching kiezen?
(Te)persoonlijke zaken wilt u liever niet in groepsverband bespreken.
Volledige persoonlijke aandacht en specifieke benadering.
Uiteraard zijn alle coachingsgesprekken één op één tussen u en de coach 100 % vertrouwelijk.
Effecten van onze coachingssessies:
Effecten van onze coachingssessies:
Herkent u deze situatie?
Dan is het tijd voor individuele coaching!
Tijd voor het onder de loep nemen van visie, inspiratiebronnen, systemen en processen. Laat uw organisatie weer groeien, presteren en winstgevender worden.
Een re-invention gaat diep en is meer dan externe motivatie en vaardigheidstrainingen. Re-invention doorbreekt de vastgeroeste patronen van medewerkers die hun flexibiliteit zijn kwijtgeraakt en van managers die teveel gericht zijn op controle en beheersing.
Met een Re-invention: