Cultuursessie
Cultuursessie is een intensieve persoonlijke 2-daagse ontdekkingsreis.
U ontwikkelt het “Wenkend Perspectief” voor uw eigen organisatie.
Missie, Visie en Waarden en normen én de implementatiestrategie.
Het fundament van uw organisatie als basis voor toekomstige succes.
De essentie van de kracht
Wat is precies de essentie van de kracht van uw organisatie?
Een cultuursessie is een vertrouwelijke bijeenkomst waarin wij u begeleiden om de kern van de kracht van uw organisatie te (her)vinden. Het is een individueel proces. U krijgt zicht op uw persoonlijke waarden en normen en u stelt een set congruente waarden voor uw organisatie op. Waarden die leiden naar een bekrachtigende cultuur.
Hoe ziet het eruit?
In een succesvolle werkmethodiek begeleiden we u stap voor stap door alle relevante elementen:
Uiteraard kunnen we u ook met het vervolg helpen; de succesvolle implementatie!
Binnen 2 dagen heeft u het totaalconcept klaar en congruentie bereikt in: missie / waarden & normen / visie / strategie ...uitmondend in een “Wenkend Perspectief”.
Daarnaast heeft u zicht op de implementatie van de cultuur.
Er ligt een fundament om uw bedrijf de komende jaren richting te geven, maar ook om nieuw elan; passie en enthousiasme in uw organisatie terug te brengen!
Wat gaat het u opleveren?
Na de cultuursessie heeft u als directeur of manager uw persoonlijke normen en waarden helder.
U zit lekker in uw vel en bruist weer van energie en enthousiasme om heel gericht uw zaken aan te pakken.
U heeft een heldere visie op de volgende aspecten/vragen:
- Missie, waarden, visie, strategie (compleet “Wenkend Perspectief”).
- Welke kritische succesfactoren hebben geleid tot mijn successen?
- Wat is het bestaansrecht van onze organisatie (groot of klein) en hoe kan ik mijn invloed hierop het beste uitoefenen?
- Hoe kunnen we er systematisch voor zorgen winstgevender te zijn?
- Hoe kunnen we iedere medewerkende die werkzaam is bij de organisatie zich meer betrokken laten voelen?
- Hoe kunnen we structureel meer plezier beleven aan de sport om het beter te doen?
- Wat is het gewenste imago voor onze organisatie en hoe werken we hier continu aan?
Een cultuursessie resulteert in een gefundeerd stappenplan. U hebt overzicht op alles wat er in de organisatie dient te gebeuren om de huidige organisatie naar uw ideaalplaatje te transformeren.
Beheer of beheers?
In veel organisaties lijkt de goedbedoelde “beheerfase” te zijn doorgeslagen in een “beheersfase”.
De cultuursessie is de eerste stap om de vitaliteit weer terug in uw organisatie te brengen.
Een cultuursessie resulteert in een gefundeerd stappenplan. U hebt overzicht op alles wat er in de organisatie dient te gebeuren om de huidige organisatie naar uw ideaalplaatje te transformeren.
Regels en procedures zijn hun doel voorbij geschoten en vormen een belemmering voor het ondernemerschap.
Medewerkers voelen zich niet meer écht uitgedaagd.
De passie en resultaatgedrevenheid die ooit zo kenmerkend voor uw organisatie waren hebben plaatsgemaakt voor een degelijke maar wat suffige cultuur. Iedereen heeft het "druk".
Herkent u deze situatie?
Dan is het tijd voor een Cultuursessie!
Re-invention
Succesvol ondernemen
-
Cultuur als basis voor sucess
Succesvolle ondernemingen worden geleid door directeuren / ondernemers, die allen vanuit "een zelfde soort bewustwording" denken en handelen. Ze weten precies hoe ze wel en hoe ze niet willen dat er in hun organisatie gewerkt wordt. Ze zijn zich extreem bewust van het belang van een bekrachtigende cultuur als basis voor alle successen.
-
Quote
"De samenwerking met CentraalQ en met name Victor van der Hoeve heeft bij DSM Powder Coating Resins een nieuwe grondhouding gebracht, een ware Re-Invention."
-Bert Bakker-
-
Uitnodiging
Vele tientallen organisaties hebben hun voordeel gedaan met begeleiding door Centraal Q . In een persoonlijk gesprek overleggen we graag wat Centraal Q voor u en uw organisatie kan betekenen.